生活中，如果让你用一个词来高度评价一个人，你会用哪个词？是聪明？是勤奋？还是大方？我认为，是靠谱这个词。

有一句话叫：“靠谱，是比聪明更重要的品质。”

试想一下，每天和靠谱的人相处，踏实又安心；与不靠谱的人交往，整日提心吊胆，这才是对时间和生命的极大浪费。

能被人夸上一句靠谱，就是对这个人能力和人品的最高肯定。

行动力强

靠谱的人有很强的责任感，这类人更注重实际行动。

比如要办一件事，他们不会只停留于口头承诺，反而更注重实际行动。为了完成此事，甚至会写出规划，保持高度专注。但凡交给他们的工作，件件有着落，让人安心。

靠谱的人行事靠谱，即使遇到困难，也不会半途而废，而是坚持到底，排除万难去达成。他们懂得把“以后再说”换成“现在就做”，用超强执行力打开局面，说干就干。

靠谱的人，有能力有担当，不拖别人的后腿，和这样的人相处，省心又省力。

收到会回复

生活中经常会遇到这样一种人：你通知工作，他迟迟不回复，导致你不知道任务是否传达成功；你找对方咨询一个事情，他仿佛没看见你的信息，但下次他有求于你，就假装什么事情都没发生过，又来找你帮忙。

这类人是最容易被列入不靠谱的行列。

收到请回复，看似是一件很小的事，但是也从细节之处，体现一个人是否靠谱。一个会认真回复他人信息的人，一定是一个有责任心、有礼貌、很靠谱的人。

不占小便宜

作家菜冲曾说过一句话：早先拿去的，回头还要加倍偿付。佛教里叫因果循环，统计学叫均值回归，股市叫盈亏同源，江湖术语叫迟早要还的。

爱占小便宜的人，喜欢顺手牵羊，吃不得眼前亏，遇事一定要较真，辨出个一二三来。

一时看来，这类人确实通过手段获得了小利益，但最后也很容易因为这些失去一部分东西，时间长了就没有人再愿意跟他们交往。

真正靠谱的人，永远不会为了一些蝇头小利汲汲营营，更不会处处揩油算计。他们喜欢慷慨地帮助别人，不问回报，因为他们懂得，想要的东西自己努力获得才算数，才有成就感。

和靠谱的人共事，你会有一个很明显的感觉，那就是他们原则分明。什么事情可以做，什么事情不能做，他们都清清楚楚、分毫不乱。并且这种原则感非常坚定，不会因为环境的变化而轻易改变。

相反，靠不住的人常以自我为中心，事事算计，处处计较。他们总有各种各样的理由，为自己“精明”的行为辩驳。在日复一日中，挑战着别人的底线，把别人的耐心与信任消耗殆尽。

有底线的人才有定力，有底线的人才有骨气，有底线的人才更靠谱。

守时

守时，代表了对约定的重视和对时间的珍视。

靠谱之人，他们首先会守时，把生活和工作按照时间表安排得井井有条，不会白白浪费自己和他人的时间。

一个总迟到的人，会把他人对自己的信任，一点点消磨耗尽。因为他不仅消耗了别人的时间成本，耽误了事情的进程，还让别人意识到他的随心所欲，不讲原则，缺乏契约意识，随之把他列入“不靠谱”之列。

不吹嘘

孔子说：君子欲讷于言而敏于行。意思就是，靠谱的人说话谨慎，行动敏捷。再换句话说，就是嘴上不吹嘘，踏实做好自己的事情。

靠谱的人向来低调，因为他们靠自己的才能和努力，兢兢业业、脚踏实地来获取事业上的成功，收获他人的信任，从来不会吹嘘自己有多厉害。

而喜好吹嘘的人，刚开始接触时，可能让人觉得他很厉害，从而产生好感，但日益接触下来，尤其是你遇到问题需要寻求解决办法的时候，他的行为或者做事的效果与他之前夸下的海口严重偏离。

踏踏实实做人，实实在在做事，有多大的能力说多大的事儿，这样的人才靠谱。

情绪稳定

情绪稳定，不仅是一种高级的情商，更是一种靠谱的能力。

在心理学家看来，人在愤怒的时候，容易出现“意识狭窄”现象，意思就是说只会盯着一个点无限地放大，根本不去想其他。

一个情绪不稳定的人，在心情不好的时候，会习惯性耷拉着一张脸，哪怕别人好心来搭话，也会阴阳怪气地说回去，这种人往往搞得身边的人不敢正常交流。

还有些人，情绪不稳定的时候，满脑子想着不开心的事情，工作很难集中精力，不仅耽误自己，也影响整个团队的进程。

每个人都会有心情不好的时候，但靠谱的人，不会放任自己沉溺在或悲或怒的情绪里，而是会想办法消化负能量，以一种积极饱满向上的态度，对待工作，面对身边的人。