李会庭，主任工程师， 云南普洱茶（集团）有限公司工程部主管
潜心钻研 多个技改提质增效
云南普洱茶（集团）有限公司的前身是一家成立于1975年的国有企业。2004年，在企业改制之初一直使用老旧的加工设备，机器简陋、老化，工人劳动强度大，且经常发生工伤事故，其中大部分是压茶机器压手事故。
2006年，刚入职半年的李会庭就两次亲眼见到车间工友的手指被压茶机压得血淋淋，便暗下决心，要改变这一切。此后，工作之余的每个晚上和休息日，李会庭都在努力地查找资料，请教老技师，反复实验。通过上百次的实验、改造，李会庭在压茶机上安装红外线感应开关的技改成功了。
这一技改成果实施后，至今再也没有发生过压茶机压到工人手指的事故，这一成果也被同行广泛采用，并为茶叶机械厂商提供了借鉴。
在解决了压茶机压手指事故隐患后，李会庭对技改的兴趣一发不可收拾，并且不满足对一个螺丝、一个扳手的改动，把手“伸”到了机械的研发上。随后，一次成型多饼（块）的“自动成型七子饼模”“自动成型砖茶模”“气动石模提升装置”“双边送模装置”等设备先后面世，大大提高了产品合格率，且产量是原来半手工半机械生产的3倍。
领军团队 大力培养技术型人才
李会庭十分重视对员工技能的培训，除了每年牵头组织举办员工技能大赛外，还积极带队参加各类普洱茶加工技能大赛，并多次获奖。在2014年的普洱市茶叶加工技能大赛中，云南普洱茶（集团）有限公司获得“团体一等奖”，个人“包装一等奖”“包装二等奖”和“压制二等奖”；2015年获得“团体一等奖”，个人“包装一等奖”“包装二等奖”和“压制二等奖”。另外，在2021年由普洱市总工会、市茶咖中心举办的职工普洱茶包装技能大赛中荣获团体“一等奖”，个人“一等奖”、个人“二等奖”和个人“三等奖”。
在担任公司设备研发主管的10年时间里，李会庭瞄准茶产业传统工艺加工过程中存在的困难瓶颈，努力强化科技创新和技术革新，营造了公司技术创新研究和人才队伍培养的浓厚氛围，把公司的发展推到了一个新的高度，获得了7项实用新型专利技术，实现技术创新、技术突破，提高了工作效率，增加了公司的经济效益。
（来源：普洱日报 普洱市总工会/文 通讯员 李清/图 编辑：张毅）
